动态与观点
混凝土外加剂是混凝土中的重要原材料之一，它不仅可以改善混凝土性能，而且还是一种绿色产品。山西省万荣县是全国混凝土外加剂的重要生产基地，在万荣县北边沟壑纵横的“世外桃源”里隐藏着一颗耀眼的“明珠”，它就是致力于研发混凝土外加剂的山西佳维新材料股份有限公司（下称佳维新材料）。
积极研发自主产品
近年来，我国对混凝土外加剂的研究不断深入，应用领域不断扩大，性能方面也向着低碳、环保迈进。佳维新材料自2007年成立以来就致力于混凝土外加剂的研发。公司成立之初的发展思路和经营方式是“拿来主义”，这种简单模仿曾使公司几乎陷入停顿状态。
严酷的形势把公司管理层“逼上梁山”。经过分析后，公司负责人找到了万荣县市场监督管理局（下称万荣县市场监管局）进行求助。万荣县市场监管局相关工作人员随即送来“及时雨”，与公司共同分析原因，寻找解决良方。“制约公司发展的重要原因是没有自主知识产权，这就好像沙滩上盖高楼，随时都有倒塌危险，要长远发展，必须有自己的技术支撑。”万荣县市场监管局相关负责人表示。
紧接着，万荣县市场监管局便帮助公司制定战略规划，首先对公司“大脑”开刀。2015年，佳维新材料进行了公司股份制改造，加强了公司保障机制，引入先进的管理理念，注重科技研发，建立人才队伍，逐步使得公司摆脱困境，走上健康发展之路。
构筑长效激励机制
专利是一种高级智慧结晶，而高质量专利的产生是依靠研发投入。近年来，佳维新材料累计研发投入约3500余万元。
为了高效地拥有自主知识产权，佳维新材料采取借“脑”为己的办法，先后与多家高校“联姻”合作。佳维新材料和中国建筑科学研究院建筑材料研究所在北京合作成立“山西佳维混凝土功能材料技术研究中心”与“科研成果转化基地”，致力于新材料技术成果的产业化应用；和清华大学共建“新材料技术研究院”，专注于新材料前沿技术的开发；和西安交通大学合作共建“校外实践教育基地”，并成立省级专家工作站。
为组建高水平的研发团队，佳维新材料聘请清华大学博士、博士生导师教授为研发首席科学家，聘请硕士、正高级工程师教授为研发带头人，建起一支高质量人才团队。
为了调动研发人员不断创新、改进产品或技术的积极性，该公司制定了一整套奖励措施，健全了激励机制。将研发人员创新情况、知识产权指标完成情况、保护知识产权工作的开展情况、科研项目成果的管理情况纳入到《绩效目标责任书》中进行量化考核。同时，公司认真落实《研发奖励管理办法》《提成管理办法》等制度，做好“一奖两酬”制度落实。专利成果在进行有益性转化后，实施长期提成奖励，从而使公司的知识产权的数量和质量都有了显著提升。
运用保护双管齐下
目前，佳维新材料拥有专利30余件。2018年，其自主研发的专利产品“液体无碱速凝剂”批量投入市场后，反响强烈。该技术具有显著的速凝效果、早期强度高、回弹率低等优势，比传统有碱速凝剂产品具有更高的性价比，有效改善工作人员现场施工环境，节约施工成本20%，加快工程进度约30%，产品一进入市场迅速得到推广。此外，佳维新材料搭借国家“一带一路”的倡议东风，将产品出口至安哥拉、赞比亚、印度尼西亚等国家。至今，该产品共累计销售20余万吨，销售额占公司总营业收入的70%，成为公司的“拳头产品”。
目前，该公司立足于专利内部转化使用，积极开辟转化途径，进行技术交易，增加公司收入，扩大企业影响。2021年8月，公司与江西某公司就“一种液体速凝剂用存储装置”等十件专利达成交易意向，经第三方评估公司评估价值约200万元，约占公司技术收入10％以上。
近年来，佳维新材料对保护知识产权尤为重视，因此，积累了越来越多的自主专利技术。为了更有效推动知识产权工作，佳维新材料成立了以董事长为组长、法务部门牵头的知识产权保护小组，在当地市场监管部门指导下，制定了一套知识产权维权保护机制，建立健全了《知识产权维权打假管理办法》。此外，对于涉及技术研发的人员，在入职之初就进行知识产权保护培训。
佳维新材料相关负责人表示，未来公司将继续深耕新材料产业，不断用自主创新来推动企业发展，为我国的混凝土工程技术发展做出贡献。（通讯员 焦乙卯）
点评
混凝土外加剂作为混凝土的重要组成材料，具有巨大的发展市场，吸引了大批高新技术企业的目光。佳维新材料专注于自主研发混凝土外加剂，对每一个生产环节实行严格的品质控制；为保护创新成果，积极进行知识产权布局，用专利为公司发展注入“活水”；积极与高校、企业相互交流，推动我国混凝土行业高质量发展。
