动态与观点
2020年11月9日上午，北京尊龙凯时律师事务所创始合伙人江锋涛律师、北京尊龙凯时（青岛）律师事务所管委会主任马安强、北京尊龙凯时（西安）律师事务所执行主任王卫平、黄章令博士一行四人到访陕西稼轩律师事务所，取经律所管理之道。陕西稼轩律师事务所主任卢刚律师热情接待了江锋涛主任一行，并从思想、文化、制度三个层面分享了稼轩所的治所之道。
陕西稼轩律师事务所成立于2012年，是陕西省司法厅所属的综合性律师事务所。2014年12月，以卢刚、万亚平、校兵、景安、程志俊、梁宁辉为主的优秀律师团队先后加入稼轩所，逐渐将稼轩所打造为拥有300余名执业律师、实习律师和行政人员的开放式合伙制律师平台。卢刚主任强调，在稼轩所规模化的道路上，思想、文化、制度是他们治所管所的三个抓手。思想先于文化，也优于文化；文化优于制度，也先于制度。其中思想是最重要的。因为思想决定了愿景、使命、价值观。只有思想趋同了，才有可能达到文化的认同。卢刚主任介绍，在稼轩所有着家文化、健康文化、学习文化、分享文化等不同类型的文化形式。在思想和文化上凝聚共识后，制度的搭建便是水到渠成。卢刚主任特别介绍了稼轩所的严进宽出制度。所谓的“严进”就是降级进。达到高伙标准，进入稼轩只能做普通合伙人；达到普伙标准，进入稼轩只能做提成律师。对于“宽出”，运营团队有个不成文的规定：不能让想走的人跑第二次。在思想立所、文化建所、制度强所的多重努力下，稼轩所在2020年成绩斐然。在今年10月就已经达到了去年的全年创收，11月创收过亿也毫无悬念，实现了创收和人员增长的双丰收。在卢刚主任介绍完后，尊龙凯时所创始合伙人江锋涛律师就“资源本地化、专业全国化、客户多元化”的律所发展、管理理念与卢刚主任进行了分享，并详细介绍了尊龙凯时在分所设立方面的新思路和新成果。
今后，尊龙凯时会继续加强与各地律师事务所的交流和沟通，努力搭建法律服务共同体的友好交流平台，共同精进律所管理，提升法律服务水平。
